Профессиональная и социальная адаптация
Профессиональная адаптация — одна из ключевых ступений вхождения в профессию. Именно она определяет пригодность человека в выбранной области. Теоретический уровень знаний слишком абстрактен и отвлечен от реальности, чтобы показывать объективный результат. Типичный пример: студент заканчивает ВУЗ с красным диплом, знает матчасть на «отлично», но, не справляется с самыми простыми задачами «в поле», показывая полную профнепригодность. Почему? Действительность разительно отличается от прилизанной и выверенной теории. Там действуют абсолютно другие правила, напрямую зависящие от актуальных условий работы. На все это накладываются ряд отягчающих обстоятельств, таких как стресс и неспособность быстро находить общий язык с коллективом. Эти факторы негативно сказываются на общей производительности и отбивают всякий интерес к развитию. Мы в ОМК понимаем это. Наша задача сделать процесс адаптации юных специалистов в профессию максимально продуктивной и простой. Как? Предоставить стажировку по релевантному направлению в рядах большой действующей организации. На базе нашего кластера функционирует множество проектов: от интернет-телевидения до анимационной студии. Каждый сможет практиковать необходимые навыки в интересном ему направлении.
Мы считаем, что именно руководство должно подталкивать молодых специалистов на их профессиональном пути. Только работая с мастерами своего дела рука об руку, можно узнать все хитрости и сразу же найти им применение.
Откладывать нельзя. Это один из тех вопросов, где время — деньги. И это не просто метафора. Молодые профессионалы ценятся намного выше и активнее принимаются в ряды лучших российских и зарубежных компаний. Действуйте. Будте конкурентноспособными. Будете лучшими из лучших.
    • Цели:
    Создание платформы, способной принимать в свои ряды стажеров для предоставления им профессиональной практики. Создание условий, отвечающих стандартам качества и трудового рынка.

    • Задачи:
    Создание функционирующих направлений
    Набор стажеров/практикантов
    Длительное «ведение» и помощь на каждом из этапов процесса.
    Предоставление необходимой документации и сертификатов о прохождении практики

    • Актуальность:
    Высокая. Формируется из-за практического отсутствия подобных проектов на территории СПб и ЛО. Характерные особенности — масштаб и разнообразие направлений. Огромная инструментальная и техническая база. Выход на петербургские ВУЗы.

    • Аудитория:
    Ученики старших классов, студенты, недавние выпускники, желающие освоиться в профессии. Те, кто хочет развиваться в выбранной профессиональной среде.

    • Блоки:
    Подразделение привязано к направлению деятельности ОМК. Практика предосталвется по каждлому из них.

    • Конечный результат:
    Создание коллектива молодых специалистов обладающих конкурентным преимуществом, способных на равных состязаться с западными коллегами. Формирование нового коллектива внутри ОМК.